非营利学术休假计划第二周期被授予者

四位受人尊敬的科罗拉多非营利组织领导人被选中参加伟德直营平台的第二轮活动 非营利性的休假计划. 该项目旨在奖励非营利机构的高管三到四个月的休假, 同时为组织的临时领导和员工能力建设提供资金.

伟德直营非常高兴地表彰我们的四位得奖者 这是第二个项目:

海登Dansky, 博尔德食品救援

海登·丹斯基(Hayden Dansky，代词:they/them/their)是博尔德食品救援组织的联合创始人和执行董事, 通过对健康食品的可持续再分配和减少获取障碍，致力于创建一个更公正、更少浪费的食品体系的非营利组织. 他们建立社区领导和参与性的项目，支持社区内个人的内在领导能力. 他们也是粮食救援联盟的联合创始人, 组织一个国家粮食救援资源共享和生成网络，以促进卫生公平和粮食获取方面的参与性制度, 还有Boulder Food Not Bombs和LGBTQ+住房合作社.

在博尔德食品救援中心, 我们的梦想是，每个人对自己的食物系统和繁荣发展所需的资源都有自主权. 我很荣幸也很谦卑能得到这个休假津贴因为它给了我们一个机会去实现我们内心的梦想, 互相支持，在工作中表现出我们最充实、最真实的自我，不放弃, 对生活在我们努力创造的世界里的自己说“是”.”

卡门·霍布斯, 超越暴力

卡门·霍布斯, “战胜暴力”组织的执行理事, 在她23年的职业生涯中，她的大部分时间都在领导社会正义努力，以结束家庭暴力和性暴力吗. 卡门是当地和州政府的家庭暴力专家, 为盟友提供专业发展，以及在刑事和民事司法听证会上提供专家证词. 她目前是州总检察长家庭暴力死亡审查委员会的成员, 亚克莱塔县公民审查委员会, 科罗拉多州妇女伟德直营WINsome拨款委员会和科罗拉多州消除饥饿蓝图西南拨款审查委员会. 2007年，卡门因其社区领导能力而获得表彰，赢得了科罗拉多州20名最佳女性 是大胆的 奖 来自科罗拉多妇女伟德直营.

“人类服务工作很辛苦. 提供休假是一种当之无愧的奖励，它能让你意识到每天都要为此付出的努力. 对我来说, 我对这个机会激动万分, 我完全希望在未来几年也能提供给员工，以表彰他们."  

天使•佩雷斯 科罗拉多改变圈

安吉尔Pérez是科罗拉多改变团体的执行董事, Angell Pérez Consulting LLC的所有者和首席顾问, 兼任性别学教授, 丹佛大都会州立大学的女性和性研究和奇坎克斯研究. 她在非营利部门和基层社区领导方面有超过25年的工作经验，为植根于反种族主义的青少年和有色人种提供项目, 文化, 转变的疗愈和解放. 作为一名社区领袖，安吉尔继续领导以种族平等为中心的组织转型，影响了几十个组织，并对科罗拉多州的非营利生态系统产生了积极影响.

“有机会为我们的组织创造长期的可持续性，培养领导力，这是创建非殖民化慈善模式的一个例子. 作为一名在有色人种领导的组织中工作的女性，她没有平等的机会获得发展领导力的资源, 这个机会是对那些最接近这些问题的领导人的投资.”

凯茜菲尔普斯, 创伤中心 & 弹性

凯茜菲尔普斯,米.A., L.C.S.W.她是创伤中心的执行主任 & 科罗拉多州丹佛市的恢复力. 她获得了医学人类学硕士学位，另外还获得了社会工作硕士学位. 2019年，该机构被认定为 最佳工作地点， 在美国小型非营利组织中排名前五. 同时在创伤中心工作 & 韧性，凯茜是丹佛大都会州立大学的兼职教师. 她是《伟德直营》一书的作者， 这本书描述了她在非营利组织中将健康制度化的10年历程.

“伟德直营创新的伟德直营(Nonprofit sabbath Program)创造了一种对社会情绪健康的投资，它使我个人受益，并从战略上赋予我的机构未来的领导力. 我向这项开拓性的工作致敬!”

一年一度的伟德直营旨在为总部位于科罗拉多州的非营利组织执行董事提供喘息的机会，这样他们就可以带着新鲜的想法回到办公室，推进他们所做的重要工作. 除了为休假活动提供支持, 该计划包括提供慈善资金，以支持员工的能力建设需求，并奖励能够在休假期间帮助加强领导层的临时领导人. 该计划还包括一个月的行政驻校伟德直营平台，作为一个合作学习的机会，在休假被授予者和伟德直营工作人员之间.

“我们收到的第二轮伟德直营的申请，既表明了科罗拉多州非营利组织领导人的适应力，也表明了他们对休息和休息的巨大需求,凯伦·麦克尼尔-米勒说, 伟德直营平台的总裁兼首席执行官. “我们赞赏我们的第二类伟德直营受助者为解决上游问题所做的艰苦和必要的工作, 我们很高兴能有机会帮助它们重新充电，然后再回来.”

了解更多关于该项目的信息申请截止日期为1月1日(周五). 7, 2022.